Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

STC och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analyssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Karriär på STC

Vi vill att du ska växa hos oss!

STC är inne i en spännande tillväxtfas vilket skapar fantastiska möjligheter för dig att växa tillsammans med oss. Vi vill att du ska utvecklas både i din roll och som person, och därför erbjuder vi dig chansen att utforska olika karriärvägar inom företaget.

Din lärresa

  • Onboarding - vi tar hand om dig från start

  • Utbildningar

  • Interna karriärvägar

Varför STC?

  • Det har varit en helt fantastisk, närmast obeskrivlig resa. Jag är fortfarande gruppinstruktör, men har också haft förmånen att vara platschef, biträdande regionchef, gruppträningsansvarig – och nuförtiden är jag chef för kundsupporten. Jag har gått från receptionen till Supportkontoret och har trivts i alla roller.

  • Jag började som utövare, sedan blev jag slumpartat yogainstruktör. Det var en ren tillfällighet. Jag var på ett pass när det visade sig att instruktören var sjuk. Då sa jag att ”om jag hade varit instruktör nu så hade jag kunnat ta passet”. På den vägen är det.

Företaget med fokus på ledarutveckling

Att driva ett företag i stark tillväxt ställer stora krav på ledarskap. Det insåg STC tidigt och sedan 2009 drivs en helt egen chefsskola. Utbildningen antas du till genom ansökan och efter intervju. Upplägget är unikt på så vis att den pågår under ett helt år och ger deltagarna uppgifter att utföra och praktisera i verkligheten. Vi försöker skapa insiktsfulla och lyhörda chefer som kan anpassa sitt ledarskap efter situationen. Ibland är det till exempel bättre att ge feedback än kritik. Det gäller bara att veta när. Konsten att kommunicera kräver träning och STC eftersträvar ett värderingsstyrt ledarskap, vilket kräver rätt attityd och inställning i alla beslut.

Jobbar du redan på STC?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@stc.se